„Learn to become better“. So lässt sich die Idee einer zeitlich und inhaltlich klar definierten, professionenellen Begleitung im Personalmanagementbereich wohl am schlüssigsten in einem Satz zusammenfassen. Personalmanagement auf Zeit bedeutet, Sie in kritischen Phasen der Personalentwicklung oder Personalplanung fachlich kompetent und zielgerichtet zu unterstützen.

Der Vorteil daran: Personalmanagement Know-How fließt direkt in Ihren Betrieb ein. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung von Standards für zukünftige Personalarbeit, schulen Personalbeauftragte und begleiten Sie bei der Umsetzung. Wir können zeitliche oder fachliche Lücken gemeinsam mit Ihnen schließen, oder einfach Ihren Human Resource-Bereich so lange professionell betreuen, bis ein fix in Ihrem Unternehmen beschäftigter Mitarbeiter diese Rolle ausfüllen kann.


Was wir für Sie tun können

  • Briefing, Zielerarbeitung, Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Bestandsaufnahme, Kurzanalyse, Festlegung von Maßnahmen und Vorgehen, Erarbeitung eines Meilensteinplans
  • Erarbeitung der festgelegten Ziele, Umsetzung des festgelegten Konzeptes, Implementierung der Tools und regelmäßige Statusberichte, Fortschrittsberichte, Schulung und Einbindung von Personalverantwortlichen
  • Übergabe an Verantwortliche, Abschlusspräsentation und Abschlussbericht, Bewerten des Projekterfolges

Neugierig geworden? Kontaktieren Sie uns hier.

  • Personalmanagement Know-How

    inklusive Umsetzungsbegleitung

  • Gemeinsam Lücken schließen

    bis jemand in Ihrem Unternehmen diese Rolle ausfüllen kann

    • Definition von HR Standards

      für zukünftige Personalarbeit